TalentSync提供了一种革命性的领导发展方法,将您组织的独特领导模型与GloCoach领导模型相结合,这是一个基于32个行为能力的综合框架,这些能力是在杰出领导者中识别出来的。TalentSync确保评估结果能够无缝过渡并整合到定制的人才发展计划中。无论您的组织是否已经有领导框架,或者采用GloCoach模型,这个解决方案都承诺提供量身定制的辅导体验。它专注于解释基于观察的评估(OBA)结果,制定SMART目标,并确定与您的领导者独特需求 reson 的参与活动。主要目标是在您组织需求的具体背景下提升领导能力,促进专业成长并产生重大成果。
它的作用是什么 |
为什么重要 |
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模型集成
将您组织的领导模型与GloCoach领导模型无缝对齐。
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定制评估解释
量身定制OBA结果的解释以适应您的组织环境。
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SMART目标设定
协助设定具体,可衡量,可实现,相关和具有时限的目标。
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采用的灵活性
如果没有现有模型,则直接采用GloCoach领导模型的选项。
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