帮助专业人士成功
以及他们服务的组织
Slide

通往成功
的道路

世界上第一个完全集成的以人为中心
和人工智能驱动的人才发展平台。

01

澄清能力

TalentSync

  1. Map GloCoach Leadership Model
  2. Identify target competencies

02

发现差距

基于观察的评估（OBA）

  1. Select & interview 360 Team
  2. Identify strengths & growth areas
  3. Debrief assessment report

03

规划成功

个人成长计划（IGP）

  1. Match best-fit coach
  2. Set SMART goals
  3. Embrace Advisory Coaching

04

加速增长

咨询辅导

  1. Match best-fit coach
  2. Set SMART goals
  3. Embrace Advisory Coaching
  4. Finish Engagement Activities
  5. Debrief progress report

05

锻造习惯

GloCoach习惯

  1. Engage bite-size learning activities
  2. Build habits over time

成功

成功

  1. Measurable Performance Improvements
  2. Increased Morale & Retention
  3. Success Amidst Disruption

设定标准

评估

发展

团队发展
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首页/培养领导者和团队

设置标准和人才评估

  • 01.
    TalentSync
  • 02.
    基于观察的评估（OBA）
  • 03.
    个人成长计划（IGP）

对齐领导卓越

Talentsync 提供了一种革命性的领导力发展方法，将您组织的独特领导模式与 GloCoach 领导模式相融合，后者是基于优秀领导者身上识别的 32 项行为能力的全面框架。TalentSync 确保评估结果的无缝过渡和整合到定制的人才发展计划中。

为什么重要

  • 组织协同

    确保跨组织中对能力的评估一致性

  • 未来保障

    利用集体数据和人工智能的力量，确保您的领导模型保持相关性

  • 应用的多样性

    适用于有或没有现有领导模型的组织
了解更多

发掘你的优势和成长机会

基于观察的评估 (OBA) 的方法独一无二，是唯一一款利用现实世界中在职行为观察的人才评估工具，这些观察是从每位专业人士利益相关者的角度独特收集的。OBA 以利益相关者自己的语言表达，与传统的基于调查的评估不同，它提供了详细、背景丰富的行为分析，具有无与伦比的特异性，这要归功于我们与 GloCoach 领导力模型相一致的现场面试方法。

为什么重要

  • 消除偏见

    人工智能消除了观察行为过程中的偏见。

  • 持续能力评估

    整个组织中能力评估的一致性。

  • 深入的见解

    提供对行为影响的深刻理解。
了解更多

设计您的卓越蓝图

GloCoach 个人成长计划 (IGP) 是一份独特的个性化路线图，旨在促进重大的职业发展和个人卓越。利用基于观察的评估的见解，IGP 经过精心设计，为专业人士提供有针对性的策略，以加速成长和行为转变。

为什么重要

  • 清晰的愿景

    精确了解在最短时间内取得成功所需的步骤。

  • 开发工具套件

    集成了一套支持人工智能的开发工具，包括指导和小型学习。

  • 聚焦增长

    人才将根据未来12至18个月的公司需求，踏上自我发现和职业发展的旅程。
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人才发展

  • 01.
    咨询辅导
  • 02.
    GloCoach习惯

改变对话，加速成功

GloCoach 的咨询辅导不仅仅是一个项目，它是一种变革性的体验，重新定义了领导力发展，为执行教练的新时代铺平了道路。咨询辅导赋予了具有丰富业务经验的教练以权力，通过支持性和指导性互动来吸引被辅导者。教练们是经过精心挑选的，因为他们的运营专业知识，鼓励他们谨慎地分享他们的经验和建议。独特的匹配过程确保每个被辅导者都与一个专业背景与他们的特定需求完美契合的教练配对。

为什么重要

  • 加速峰值表现

    个人领导能力提升的明显证据。

  • 可量化的绩效提升

    个人和团队更快地达到峰值表现水平。

  • 提高组织效果

    改善业务结果和整体组织绩效。
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培养卓越，一次一个习惯

GloCoach习惯是将卓越融入每项行动的旅程。这个创新平台经过量身定制，旨在将新的行为嵌入全球个人和组织，使用简短、引人入胜的行动引导用户稳步实现目标。GloCoach习惯与 GloCoach 基于观察的评估和个人成长计划无缝集成，强化了有条不紊的学习方法，确保渐进式习惯养成支撑持久的行为改变。

为什么重要

  • 反复学习，实现持久改变

    通过持续、重复的参与来鼓励新行为的发展。

  • 通过人工智能实现无障碍开发

    为各级团队成员提供经济实惠的发展解决方案。

  • 跨组织的可扩展影响

    扩大集成系统的可访问性，培养持续改进和发展的文化。

  • 转型增长之路

    为转变之旅提供工具和指导，将习惯与长期的个人和职业愿望相结合。
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团队发展

  • 01.
    工作人力分析
  • 02.
    团队增长计划
  • 03.
    团队促进与团体辅导

获得增强决策的战略洞察力

利用GloCoach的基于人工智能驱动的人力资源分析，增强战略规划。 GloCoach的人力资源分析提供了一个先进的人工智能平台，彻底改变了组织评估和计划其人力资源战略的方式。利用我们基于观察的评估的丰富数据，这个解决方案为决策者提供了全面的定制报告。

为什么重要

  • 信息化决策

    为信息化战略决策提供可行动的见解。

  • 竞争优势

    确定领导卓越和潜在改进的领域，增强整体竞争力。

  • 战略对齐

    确保组织目标和员工能力保持一致，推动成功和增长。
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为团队卓越提供清晰的路径

致力于转型增长，旨在为人力资源和学习与发展领导者提供清晰、可行的组织成功路线图。该计划提升了战略发展流程，整合了先进的学习与发展蓝图，重点关注有影响力的成果并最大化投资回报率。

为什么重要

  • 战略投资

    为领导者提供可行的见解，以便做出明智的战略决策。

  • 基于证据的投资回报率

    确定领导力卓越和潜在改进的领域，提高整体竞争力。

  • 授权领导力

    为人力资源和学习与发展领导者提供工具，以阐明和执行人才提升和组织成功的明确战略。
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凝聚团队，集体进步

利用 GloCoach 量身定制的团队辅导和研讨会来改变您的团队。研讨会以灵活的半天、全天或两天课程形式进行，不仅经济高效，而且还根据 GloCoach 劳动力分析和团队成长计划的见解进行定制。

为什么重要

  • 经济高效的团队发展

    提供经济高效的解决方案，让您的整个团队掌握成功的技能。

  • 战略协同

    研讨会是更大的人才发展解决方案的一部分，是对 GloCoach 团队成长计划的补充。

  • 综合参与

    从最初的访谈到交付后调查，每个步骤都旨在最大限度地提高研讨会效率和团队成长。
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